La Téléprésence permet une collaboration en face à face, quelle que soit la distance qui vous sépare, et contribue à accélérer la prise de décision ainsi qu’à consolider l’organisation. Elle définit une nouvelle norme en matière de confort individuel et d’expérience collective.
La Téléprésence en entreprise
De la visioconférence à la téléprésence il y a un monde : que la technologie a réussi à combler. Ce nouvel outil de communication s’appuie sur une infrastructure sophistiquée pour créer une interface de communication virtuelle entre le télétravailleur et les collaborateurs de son entreprise.
Comment ça marche
La Téléprésence est un dispositif de communication vidéo par Internet qui permet de relier des interlocuteurs distants par l’intermédiaire d’écrans haute-définition. Le cadre « virtuel » des échanges est donc extrêmement réaliste.
La Téléprésence repose sur une architecture très sophistiquée. L’installation se fait sur mesure. Un ensemble de composants est agencé pour rendre le dispositif de la salle opérationnel : grand écran, codecs, caméras, lumières, microphones, hauts-parleurs, etc.
L’objectif de la Télépresence
Rendre les communications plus fluides, plus personnelles et donc plus conformes à la réalité. C’est un outil haut-de-gamme destiné aux décideurs des grandes entreprises pour qui la qualité et l’intégrité du message transmis sont fondamentales.
Pour quels types d’entreprises ?
Compte tenu de l’investissement, la téléprésence s’adresse aux grosses et très grosses structures, dont l’activité justifie la mise en place d’un équipement haut-de-gamme : par exemple, les multinationales, ou les entreprises représentées à l’étranger.
Quels types de professionnels ?
Plus il y a de cadres mobiles dans une grosse entreprise, plus le besoin d’un tel dispositif est justifié. Les secteurs où la coordination d’équipes et la prise de décision sont essentiels sont concernés : marketing, ventes et analyse financières, etc
